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Q&A
  • 公司为员工提供了哪些福利?
    公司为员工提供完善的福利保障体系,包括国家规定的"五险一金"、补充医疗保险及意外保险,法定假日,公司提供的带薪休假、员工餐补、员工宿舍、定期体检、教育资助等。
  • 公司户口政策?
    公司根据应聘职位所在地政府的户口政策,全力协助员工办理当地的落户工作。对于工作地在北京的应届生,公司将为符合国家人力资源与社会保障部规定的部分优秀毕业生尽可能解决北京市户口。此外,公司有资质协助为北京户籍员工解决其配偶的落户问题,具体办理参照北京市人事局当年落户政策。
  • 公司的培训机会多吗?
    公司鼓励员工不断的学习及发展,紧密围绕公司战略发展及总体工作部署要求,立足岗位胜任能力要求与员工职业发展需求,公司已形成以“三大训练营(TOP训练营、业务精英训练营、新员工训练营)+大唐公开课(蒲公英内训讲师培养、岗位专业培训、通用技能训练、专业技术论坛)+在职学历教育(教育资助)”为主体,“分层级、创品牌、系统化、全覆盖”的人才培养体系。特别针对新员工及应届生有入职培训和入职导师指导,以使学生尽快适应和融入职场角色。
  • 应聘学生怎样投递简历?
    建议学生到现场参加大唐电信的校园宣讲会,现场投递简历并填写《应聘申请表》(须注明应聘单位、应聘岗位及应聘工作地点)如参加宣讲会有困难的学生,可将简历发送至邮箱中:resume@datang.com,并在邮件标题中注明应聘单位、应聘岗位及应聘工作地点。
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